В летний период многие предприятия, специализирующиеся на оказании услуг населению и производстве товаров, сталкиваются с необходимостью увеличения количества сотрудников. Выручить предпринимателей способен временный персонал, наем которого осуществляется без оформления специалистов в штат. Какому же бизнесу может понадобиться привлечение сезонных работников летом?

На заметку предпринимателю

Краткосрочный аутсорсинг персонала зачастую становится актуальным для рестораторов, в теплое время года обустраивающих обеденные зоны на свежем воздухе. К привлечению дополнительного количества сотрудников прибегают и кейтеринговые компании, у которых львиная доля деловой активности приходится на лето. В период с июня по август временно увеличивают численность работников и организации, занимающиеся обслуживанием туристов на пляжных курортах. В данном случае предприниматели заинтересованы в найме аниматоров, спасателей, горничных, поваров и т. д.

Летом расширяют деловую активность и фермеры, увеличивающие поголовье скота, для обслуживания которого привлекают сезонных работников. Аналогичным образом временный персонал может понадобиться растениеводческим хозяйствам, нуждающимся в сортировщиках, сборщиках урожая, грузчиках и комбайнерах в период с июня по август. К аутсорсингу персонала летом нередко прибегают фабрики мороженого и газированных напитков, характеризующихся сезонным повышением потребительского спроса. В краткосрочном увеличении численности работников нуждаются и владельцы рынков открытого типа, функционирующих лишь в теплое время года.